ORTO AZIENDALE ELECTRO ADDA
Brivio, il 16 luglio 2026 è stato inaugurato, nella sede di Electro Adda S.p.A., il nuovo Orto Aziendale, nato dal progetto “L’inclusione che coltiva valore”, frutto della collaborazione tra Electro Adda, PASO Cooperativa Sociale, Mestieri Lombardia e il Servizio Collocamento Mirato della Provincia di Lecco.
L’iniziativa rappresenta un esempio concreto di come l’agricoltura sociale possa diventare uno strumento di inclusione lavorativa e di responsabilità sociale d’impresa, grazie anche alla Convenzione ex art. 14, che favorisce l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso la collaborazione tra aziende e cooperative sociali.
L’orto aziendale, realizzato negli spazi di Electro Adda, ha già permesso l’inserimento lavorativo di due persone assunte da PASO Cooperativa Sociale e impegnate nella coltivazione e nella cura degli ortaggi.
I dipendenti possono ordinare online, attraverso il sito realizzato da PASO, cassette di verdura con prodotti a chilometro zero provenienti direttamente dall’orto aziendale e ritirarle comodamente sul luogo di lavoro. Un servizio semplice e innovativo che unisce inclusione lavorativa, sostenibilità ambientale e benessere aziendale.
«L’inclusione lavorativa richiede percorsi costruiti su misura e una rete capace di mettere in relazione imprese, servizi e cooperazione sociale», ha dichiarato Raffaele Pirovano, presidente di PASO Cooperativa Sociale.
«Con questo progetto continuiamo un percorso che oggi vede 17 persone impegnate nello specifico settore dell’agricoltura sociale e 55 persone complessivamente nei nostri servizi di rigenerazione ambientale.
Ogni inserimento rappresenta un’opportunità di crescita per la persona, ma anche un investimento che genera valore per le imprese, rafforza la coesione sociale e contribuisce allo sviluppo del territorio.»
DIDATTICA
"L'inclusione che coltiva valore": Electro Adda Spa e PASO Cooperativa Sociale presentano il nuovo Orto Aziendale.
Nel corso dell’inaugurazione, dopo la visita agli orti aziendali, il progetto è stato illustrato da Lorenzo Riva, presidente di Electro Adda, e Raffaele Pirovano, presidente di PASO Cooperativa Sociale, insieme a Chiara Tenzi, direttrice di Mestieri Lombardia sede di Lecco, e Marta Crimella responsabile del Servizio Collocamento Mirato della Provincia di Lecco. A portare il proprio saluto istituzionale anche Mauro Piazza, Consigliere Regionale Lombardia, che ha sottolineato il valore di iniziative capaci di coniugare inclusione lavorativa, sostenibilità e collaborazione tra imprese, istituzioni e Terzo Settore.
L’incontro ha approfondito il valore del progetto agricolo e sociale, le opportunità offerte dalla Convenzione ex art. 14, il modello di collaborazione tra imprese, servizi pubblici e cooperazione sociale e le prospettive di sviluppo dell’iniziativa.
Un'inaugurazione che racconta il valore della collaborazione
L’Area Agricoltura di PASO rappresenta oggi un settore in costante crescita e coinvolge un’équipe altamente qualificata composta dal direttore Davide Ronzoni, la coordinatrice Stefania Sarasiti, docente ed educatrice specializzata in Terapia Orticolturale e in progettazione educativa in ambito ambientale, e da tre capisquadra con competenze tecniche e di accompagnamento al lavoro, che garantiscono percorsi personalizzati di inclusione e crescita professionale.
Accanto al personale educativo e tecnico operano tre lavoratori assunti attraverso la Convenzione ex art. 14 , tre figure in formazione presso l’Isola Formativa di Fomas, due tirocinanti in un percorso di inclusione sociale nel progetto SAM, il Socio Occupazionale dell’Ambito Meratese, e tre tirocinanti in un percorso di tirocinio lavorativo, oltre a una persona impegnata in un percorso di messa alla prova. Un’organizzazione che testimonia la capacità della cooperativa di costruire percorsi personalizzati di inclusione, formazione e accompagnamento al lavoro.
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Aziende e Partner
Nel progetto Bees for Future, con Fomas Group, la disabilità genera valore anche fuori dall’azienda.
I nostri dipendenti prenotano la verdura e il miele prodotti: è un’integrazione vera, non solo simbolica.
Abbiamo la fortuna di aver incontrato questa Cooperativa, la Paso, con cui abbiamo intrapreso un percorso che ci ha portato a realizzare un orto sociale all’interno della nostra azienda.
Questo progetto si aggancia ai valori che ci hanno trasmesso i nostri fondatori come l’attenzione alle persone con fragilità.
Abbiamo realizzato un orto aziendale all’interno del nostro perimetro che ci permette di avere ogni giorno tre tirocinanti di Paso con due tutor.
Sono entrati a far parte della famiglia Novatex.
Abbiamo iniziato con l’Orto Sociale e oggi gestiamo insieme il servizio di noleggio e riparazione biciclette alla stazione di Cernusco-Merate, dove lavorano quattro ragazzi con disabilità.
È un progetto reale, di valore umano e professionale.
ORTO AZIENDALE
Chi sono i nostri operatori agricoli?
I nostri operatori agricoli sono persone con disabilità o in condizioni di fragilità che, affiancate dai coordinatori, coltivano ortaggi e frutta.
Lavoriamo in contesti protetti e inclusivi, progettati per valorizzare le competenze individuali e favorire l’autonomia.
Come avvengono gli inserimenti lavorativi?
Dal 2013 Paso Lavoro sviluppa percorsi di agricoltura sociale come strumento di inclusione lavorativa, attivando 46 inserimenti lavorativi, di cui 9 trasformati in assunzioni, in collaborazione con enti invianti quali Servizio Collocamento Mirato, Consorzio Mestieri e CPS.
Gli spazi son aperti alla comunità?
Accanto alla produzione agricola, i nostri orti sono spazi aperti alla comunità: ospitano laboratori scolastici, centri estivi agricoli e percorsi di alternanza scuola–lavoro.
Tirocini professionalizzanti in accordo con le agenzie sociali del lavoro.
Creazione e gestione di orti aziendali, orti scolastici e gestione laboratori didattici.
